به نقل از «فرارو»

افزایش پاداش برنامه باگ بانتی اسنپ تا ۱۵۰ میلیون تومان

تاریخ انتشار: ۲۷ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۷۰۶۴۸۵

به‌گزارش روابط عمومی اسنپ، تیم امنیت سایبری این شرکت در تازه‌ترین اقدام خود برای تقویت ساختار امنیت داده‌، برنامه‌ «باگ بانتی» یا مسابقات ارزیابی امنیتی و شناسایی باگ خود را گسترش داده است. برنامه‌ باگ بانتی اسنپ، چهار سطح از Medium تا Vital دارد که برای آن پاداش‌های جدیدی تا سقف ۱۵۰ میلیون تومان تعیین شده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

تیم امنیت سایبری اسنپ از سال ۱۳۹۹ برنامه‌ باگ بانتی را برای ایجاد انگیزه‌ بیشتر در هکرهای کلاه‌سفید و دعوت آن‌ها به همکاری برای کشف نقاط آسیب‌پذیر آغاز کرد. به‌واسطه‌ این برنامه، تاکنون، بیش از ۲۰۰ باگ امنیتی توسط ۶۸ شکارچی باگ گزارش شده است که از این میان ۸۶ باگ معتبر بوده و به محض مطلع شدن برطرف شده‌اند. اسنپ تا کنون ۳۷۹ میلیون تومان پاداش نقدی به شکارچی‌ها اهدا کرده است.

پایش مداوم و آینده‌نگری

تیم امنیت سایبری اسنپ در بحث امنیت داده رویکردی کنش‌گرا دارد و همواره فرض را بر این گذاشته که خطر نفوذ اطلاعاتی هر لحظه در کمین است. از همین رو، این تیم برای مقابله با خطرات احتمالی همیشه در حالت آماده‌باش قرار دارد. تست‌های امنیتی به طور مداوم در حال انجام هستند و تمام دارایی‌های اطلاعاتی گروه اسنپ و شرکت‌های زیرمجموعه‌ آن به طور مستمر پایش می‌شوند تا هرگونه باگ یا مشکل امنیتی به سرعت شناسایی و رفع شود. همچنین، تمام اتفاقات در حوزه ترافیک اسنپ، به صورت ۲۴ ساعته و در هفت روز هفته، پایش می‌شوند تا بتوان مشکلات را در کوتاه‌ترین زمان ممکن شناسایی کرد و اقدامات لازم را برای مقابله با آن‌ها در دستور کار قرار داد.

اما در کنار تمامی اقدامات امنیتی که به صورت معمول انجام می‌شود، اهمیت برنامه‌ باگ بانتی را هم باید در نظر داشت. برنامه‌ باگ بانتی، به یک عنصر ضروری در استراتژی امنیت سایبری برای سازمان‌ها و شرکت‌ها تبدیل شده است. با سپردن کشف آسیب‌پذیری به هکرهای کلاه‌سفید، شرکت‌ها می‌توانند نقص‌های امنیتی بسیار بیشتری را نسبت به تیم‌های داخلی شناسایی و برطرف کنند. به طور معمول پیچیده‌ترین تکنیک‌های هک برای باگ بانتی به کار گرفته می‌شوند و به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا در برابر تهدیدها ساختار امنیتی خود را بهبود بدهند. فراتر از پاداش‌های مالی، برنامه‌های باگ‌بانتی همچنین شفافیت و همکاری بیشتر بین شرکت‌ها و محققان امنیتی را تقویت می‌کنند.

دعوت از هکرهای کلاه‌سفید و پاداش‌های جدید

هکرهای کلاه‌سفید در حقیقت به دنبال نقاط ضعف سیستم‌ها هستند تا قبل از افراد سودجو بتوانند این موارد را شناسایی و گزارش کنند. اسنپ با کمک این هکرها می‌کوشد تا باگ‌های موجود در سیستم خود را بیابد و در کوتاه‌ترین زمان آن‌ها را برطرف کند. اسنپ از همه علاقه‌مندان به کشف باگ‌های امنیتی اپلیکیشن دعوت می‌کند تا با اطلاع از موارد آسیب‌پذیری به افزایش امنیت این سامانه کمک کنند. فعالیت این افراد بر اساس قوانین ذکر شده در سایت است و پاداش نقدی هم برایشان در نظر گرفته شده است. 

اسنپ پاداش‌های نقدی خود را در برنامه‌ باگ بانتی در چهار سطح بالا برده و عدد آن در سطح Medium تا ۵ میلیون تومان، در سطح High تا ۱۵ میلیون تومان، در سطح Critical تا ۲۵ میلیون تومان و در سطح Vital تا ۱۵۰ میلیون تومان افزایش یافته است.

توضیحات بیشتر درباره‌ی برنامه‌ باگ بانتی اسنپ را می‌توانید اینجا بخوانید.

 

منبع: فرارو

کلیدواژه: اسنپ قیمت طلا و ارز قیمت موبایل هکرهای کلاه سفید امنیت سایبری میلیون تومان شرکت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۷۰۶۴۸۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیگیری لغو مصوبه «افزایش سن بازنشستگی» در مجلس آینده

نماینده مردم یزد در مجلس شورای اسلامی بهترین راه برای حمایت از کارگران را اصلاح «قانون کار» دانست و گفت: پیگیر لغو مصوبه «افزایش سن بازنشستگی» در مجلس آینده هستیم، امیدواریم این مصوبه در مجلس دوازدهم به حالت قبل بازگردانده شود.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از یزد و به نقل از روابط عمومی دفتر نماینده مردم یزد در مجلس شورای اسلامی، محمدصالح جوکار در جمع نمایندگان کارگران استان گفت: جامعه کارگران زحمتکش و شریف، نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند که باید در راستای رفع مشکلات آنها گام‌های اساسی برداشت.

وی یکی از مشکلات کارگران را نبود امنیت شغلی بیان کرد و افزود: اینکه کارگری در یک مجموعه با مدت قراردادی معین مشغول به کار شود و امنیت شغلی نداشته باشد، بدون شک در زندگی و کار او مشکلاتی ایجاد خواهد کرد.

نماینده یزد، اشکذر و زارچ با تأکید بر اینکه حل مشکلات کارگران در سایه تفاهم و تعامل مسئولان کشور در بخش‌های مختلف، مرتفع خواهد شد، تصریح کرد: چند مورد از قوانین کار، مانند امنیت شغلی و قرارداد معین کار، نیازمند اصلاح است، زیرا با ایجاد امنیت شغلی برای کارگر، شاهد افزایش بهره‌وری و تولید خواهیم بود و موجب اطمینان‌بخشی کارفرمایان از تولید نیز خواهد شد.

وی بهترین راه برای حمایت از کارگران را اصلاح قانون کار عنوان کرد و اظهار کرد: اگر این قانون به درستی عملیاتی شده بود، رهبر معظم انقلاب اسلامی نباید نسبت به امنیت شغلی کارگران دغدغه داشته باشند.

جوکار بر لزوم تبدیل قراردادهای موقت به دائمی برای ایجاد امنیت شغلی کارگران تأکید کرد و افزود: طرح افزایش سن بازنشستگی نیز با وجود مخالفت برخی از نمایندگان به تصویب رسید و امید است در مجلس دوازدهم با ارائه طرح، و تصویب مجلس آن به حالت قبل بازگردانده شود.

رئیس کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس بهترین راه مطالبه حق و حقوق کارگران را برگزاری جلسات رؤسای تشکل‌های کارگری با مسئولان استان خواند و خاطرنشان ساخت: همانگونه که نمایندگان مردم، پیگیر مشکلات مردم هستند، رؤسای تشکل‌های کارگری نیز، چون با کسب آرای کارگران منصوب شده اند، باید پیگیر مطالبات این قشر باشند.

وی با تأکید بر اینکه مشکلات کارگران با شعار حل نمی‌شود، گفت: نشست‌ها و جلسات باید در راستای ارائه راهکارها برای حل مشکلات کارگران باشد، بنابراین با شعاری صحبت کردن، نمی‌توان این مسائل را حل کرد، بلکه تلاش باید در جهت رفع این مشکلات باشد.

کد خبر 749548